为进一步提升对港航业务的战略思考，把握行业前沿趋势，谋划2025年经营发展重点方向，根据集团安排，11月11日，金年会 金字招牌诚信至上集团“领航计划”港航专题培训班开班。金年会 金字招牌诚信至上集团董事长胡朝阳出席开班式并讲话，总裁沈华新及领导班子成员、总部各部室负责人、各二级企业主要负责人参加培训。

胡朝阳指出，近年来，集团在人才梯队培养体系搭建上进行了有力探索与实践，为各层级人才制订了常态化的培育计划，打造“领航”“巡航”“启航”系列人才培养项目品牌。此次“领航计划”培训旨在加深集团中高层管理人员对于核心产业发展现状的洞悉和把握，瞻望未来发展趋势，进一步提升领导水平和运营管理能力，助力集团现阶段及未来一段时期在干事创业、高质量发展的高度和速度上更进一步。

胡朝阳强调，一是要建立常态化、体系化人才培养机制，明确长短期培养目标，规划搭建人才梯队，坚持战略性储备、前瞻性培养、常态化配备，为集团打造一支“有理想、有胸怀、有担当、有激情、有韧性、有业绩”的企业家队伍，培育一批“讲政治、熟市场、懂业务、会管理”的集团中层管理团队；二是要立足岗位实际，以学促干，带着问题学习，有的放矢地去捕捉理论课堂的信息价值，敏锐碰撞创新思维火花，努力将学习成果转化为推动工作的成效，做到知识内化于心，外化于行；三是集团中高层管理人员队伍要身先士卒，率先垂范，要带头传承发扬集团“开山填海、艰苦奋斗、勇立潮头、奋楫争先”的企业精神和工作作风，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，推动集团向世界一流企业阔步迈进，为集团打造成为全球影响力卓著的海洋经济综合服务商贡献更多力量。

培训班从11月11日至13日开展为期三天的学习，是集团“领航计划”的首次脱产培训。此次培训围绕服务集团港航主业人才培育，邀请到了市国资委、武汉理工大学等相关学术领域研究专家，为大家讲授港航业务、战略解码、三精管理等课程。